Als verantwortungsvolle Leitung einer Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtung sollte man in einer wertschätzenden Haltung seinen Mitarbeiter*innen (aber auch Kindern, Eltern oder Steakholdern) gegenübertreten.

Diese zeichnet sich durch Offenheit, Ehrlichkeit und authentisches Auftreten aus.

Eine der wichtigsten Aufgaben im Leiten ist die Kommunikation mit Mitarbeiter/innen und eine mögliche Form der Kommunikation stellt das Mitarbeiter/innengespräch (MAG) dar.

 

In diesem Themenheft finden Sie notwenige Informationen, wie Sie dieses Gespräch ankündigen, planen, durchführen und reflektieren.

 

Inhalte:

  • Warum sind strukturierte Mitarbeiter/innengespräche (MAG) wichtig?
  • Wie bereite ich mich auf das MAG vor?
  • Vorbereitungsbogen Leitung / Mitarbeiter/in - Formular
  • Ankündigung des MAG – Aushang für Mitarbeiter/innen
  • Die fragende Haltung
  • Tipps für gelungenes Fragen
  • Zielformulierungen in einem MAG
  • Feedbackprozess

 

Gleich downloaden und los geht`s!

 

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Mitarbeiter*innen-Gespräch

Artikelnummer: 08
€ 18,00Preis
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